中国矿业大学成人教育学院

招聘兼职教师公告

为了加强我院师资队伍的建设，保证和提高我院的教学质量，建立一支掌握和熟悉成人教育教学规律，适应成人教育发展的相对稳定的兼职教师队伍，我院面向全校、驻徐高校、机关和企事业单位招聘兼职教师，具体办法如下：

一、任职条件

要求具备全日制大学本科及以上学历、中级及以上职称，有事业心，责任心强，有丰富的教学经验，教学效果优良，能够连续在我院承担教学任务，且每学期工作量不少于80学时；

二、聘任程序

1．符合任职条件者凭本人身份证、学历证书、职称证书等原件及复印件到成人教育学院二楼教学管理科报名，填写兼职教师申请表。联系电话：3885558,3889737。联系人：许旭。

2．学院组织应聘教师试讲并进行全面考核。

3．  符合条件者经学院批准，聘任为我院兼职教师，试用期三个月，试用期满，考核合格，与学院签订协议，发放聘书，聘期二年。

4．聘任期内每学期考核一次，考核不称职者解除聘任。

三、工作职责

1．凡应聘为我院的兼职教师，必须连续四学期在我院任课，并且每学期承担的教学任务要超过80学时。

2．参与学院的课程建设及课程教学大纲、自学指导书及实验指导书等文件的编写工作，参与教学研讨活动。

3．对成人教育学院教学改革提出建设性意见和建议。

四、考核

（一）考核机构

1．学院成立兼职教师考核工作领导小组，领导全院兼职教师考核工作。

2．成立院兼职教师考核工作组，由教学管理科、考试中心、教学研究室、教学督导组有关人员任组员。

（二）考核内容与等级指标

1．每学期期末组织进行考核，对兼职教师职责的完成情况进行全面测评，包括课堂教学质量、组织管理和成果、其他表现等。

2．考核结果分优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。

（三）考核办法

    1．兼职教师每学期结束后要进行学期工作总结，总结内容包括完成职责情况、工作效果、工作业绩、教改成果、研究成果等等，必须详细、具体，放假前将书面工作总结、教案及其他成果交教学管理科。

2．每学期填写《中国矿业大学成人教育学院兼职教师考核表》，进行自我测评。

3．考核小组在兼职教师个人总结基础上，汇总教学管理部门、教学质量监控部门、班主任和学生的意见，全面分析后评定出兼职教师的考核等级，报院考核工作领导小组审批。

考核小组作为考核依据的主要参考资料包括：

①    兼职教师及专业负责人个人总结及提供的相关材料。

②    各班每月上报的教师教学情况考核表及汇总资料。

③    学习委员例会周报表及汇总资料。

④    期中教学检查各类问卷调查表及汇总资料

⑤    管理人员、班主任听课记录及汇总资料。

⑥    教学督导组听课记录及汇总资料。

⑦    其他相关材料

五、兼职教师的待遇

凡经我院正式聘任的兼职教师享受以下待遇：

1. 优先安排其承担教学任务。

2. 对其承担的教学任务，期末考核为优秀、称职、基本称职者，每课时酬金在学院规定的正常标准基础上分别上浮10元、5元和2元。

六、兼职教师酬金的发放

1．我院兼职任课教师的基本讲课酬金在学期结束后全额发放。

2．上浮部分的讲课酬金随下一学期讲课酬金一同发放。

         中国矿业大学成人教育学院

        二○○四年九月